Personalbilanz

DNLA – Personalbilanz

– wenn nicht jetzt, wann dann?

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+ Sie würden gerne Ihre Personalauswahl absichern

+ Sie wollen Ihre Führungskräfte gezielt fördern und fordern

+ Sie möchten Ihre Vertriebsperformance optimieren

+ Sie wünschen sich ein starkes Team mit einem guten Zusammenhalt

= Dann bietet Ihnen das DNLA Expertensystem genau die richtigen Tools

Das DNLA Expertensystem bietet alle wichtigen Themen und Anwendungen des modernen Personalmanagements aus einer Hand: Die DNLA-Personalbilanz. Sie liefert Ansätze und Lösungsmöglichkeiten für folgende Bereiche:

Die richtigen Mitarbeiter finden und Fehler in der Personalauswahl vermeiden
• Potenzial beim Mitarbeiter fördern. Die Stärken ausbauen, anstatt Zeit mit dem Abbau von Schwächen zu verschwenden
• Führungsfähigkeiten erkennen
• Führungskräfte fördern und fordern
• Vertrieb stärken, Erfolgsfaktoren identifizieren, Engpässe ausbessern
• Konflikte lokalisieren
• Team (-entwicklung) richtig zusammensetzen; Ausbau fördern und gemeinsame Erfolge erreichen
• Feedback der Mitarbeiter einholen

Dietmar Böhm-49

Holen Sie unentdecktes Potenzial aus Ihren Mitarbeitern und optimieren Sie Ihr Unternehmen. Die Personalbilanz wirkt wie ein „Gesundheitscheck“ für Ihr Team.
Sie sehen dadurch nicht nur, wo Ihr Team schon gut und effizient arbeitet, sondern auch, wo noch Potenzial ausgeschöpft werden kann.

Einige Probleme die aufgedeckt werden könnten:

  • Entwicklungsbedarf
  • Kommunikationsprobleme
  • Abstimmungsprobleme
  • Führungsfehler
  • Stress
  • Überforderung

Dies hilft Ihnen dabei

  • Stärken zu erkennen
  • kritische Bereiche aufzudecken
  • richtige Prioritäten im Bereich Personalentwicklung zu setzen
  • Ihren Gegenüber besser einzuschätzen
  • schnelleren Zugang zu Ihren Mitmenschen zu haben
  • Erfolg im Umgang mit anderen zu vergrößern

Sie wollen passgenaue Lösungsvorschläge und Handlungspläne? Wir helfen Ihnen dabei, diese zu erstellen!